विवरण

सामूहिक संबंध नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच बातचीत की प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य काम करने वाले वेतन, काम करने की स्थिति, लाभ और श्रमिकों के मुआवजा और कर्मचारियों के अधिकारों के अन्य पहलुओं को विनियमित करना है। कर्मचारियों के हितों को आमतौर पर एक व्यापार संघ के प्रतिनिधियों द्वारा प्रस्तुत किया जाता है जिसके लिए कर्मचारी संबंधित होते हैं। इन वार्ताओं द्वारा एक सामूहिक समझौता एक नियोक्ता और एक या अधिक संघों के बीच एक श्रम अनुबंध के रूप में कार्य करता है, और आम तौर पर मजदूरी पैमाने, कार्य घंटों, प्रशिक्षण, स्वास्थ्य और सुरक्षा, ओवरटाइम, शिकायत तंत्र और कार्यस्थल या कंपनी के मामलों में भाग लेने के अधिकार के बारे में शर्तों को स्थापित करता है। ऐसे समझौतों में 'प्रोडक्टिविटी सौदे' भी शामिल हो सकते हैं, जिसमें श्रमिक उच्च वेतन या अधिक नौकरी सुरक्षा के बदले में काम करने की प्रथाओं में बदलाव करने के लिए सहमत होते हैं।